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Plano de Saúde PME

Plano de Saúde para Pequenas e Médias Empresas

Converse com um especialista e encontre a melhor solução para você.

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O que é o Plano Saúde PME?

O Plano de Saúde PME é uma solução coletiva voltada para pequenas e médias empresas a partir de 3 vidas, permitindo a contratação por CNPJ e a inclusão de familiares, como cônjuge e filhos. Ele oferece acesso a uma rede de atendimento médico e hospitalar de qualidade, com cobertura que vai desde consultas e exames de rotina até emergências e procedimentos especializados.

Ao oferecer esse benefício, a empresa promove saúde, bem-estar e segurança para seus colaboradores, o que reflete diretamente em maior produtividade, engajamento e redução do absenteísmo. Além disso, fortalece a imagem da empresa como um empregador responsável e valorizado no mercado.

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Principais coberturas

  • Consultas
  • Exames
  • Internações
  • Procedimentos
  • Medicamentos
  • Serviços

Por que contratar um Plano de Saúde Individual?

Bem-estar e satisfação dos colaboradores

Acesso à saúde aumenta satisfação, engajamento e valorização dos colaboradores no ambiente de trabalho.

Atratividade e Retenção de Talentos

Plano de saúde atrai bons profissionais e ajuda a reter talentos qualificados na empresa.

Cuidado com a Saúde

Demonstrar cuidado fortalece a confiança e melhora o clima organizacional e a moral da equipe.

Redução de Custos com Saúde

Cuidados preventivos reduzem gastos com doenças graves, faltas e tratamentos de alto custo.

As respostas que você precisa, sem complicação

Fale com nosso consultor
O que é um Plano de Saúde PME?
É um plano coletivo para empresas com CNPJ, a partir de 3 vidas (titular + dependentes).
Quem pode ser incluído no plano?
Colaboradores, cônjuges, filhos e, em alguns casos, outros dependentes permitidos pela operadora.
Qual a vantagem em relação ao plano individual?
Tem custo-benefício melhor, maior rede de atendimento e condições mais atrativas para empresas.
Qual o número mínimo de pessoas para contratar?
Normalmente, o mínimo é 3 vidas (pode ser o titular e dois dependentes).
Há carência no plano PME?
Depende. Alguns planos têm isenção total ou parcial de carência conforme regras da operadora.
A empresa é obrigada a pagar 100% do valor?
Não. A empresa pode pagar integralmente ou dividir com os colaboradores, conforme sua política interna.

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